Mobilité internationale et expatriation

Chez W-LEGAL, nous avons développé une expertise reconnue en droit international du travail, apportant des solutions sur mesure aux entreprises opérant en France qui souhaitent intégrer des collaborateurs ou prestataires étrangers

Mobilité internationale

Nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre et la sécurisation de leur politique de mobilité internationale, incluant :

L'élaboration de chartes de mobilité internationale,

La rédaction de contrats-types pour les expatriés,

La conception de guides d'accueil pour les impatriés,

La gestion des aspects juridiques liés à la prestation de services à l’international,

Et la résolution de contentieux éventuels.

Des interventions juridiques complètes et adaptées

Notre cabinet prend en charge l’ensemble des démarches essentielles pour assurer une conformité rigoureuse et une gestion optimale :

En droit du travail :

Identification de la loi applicable au contrat,

Analyse du "noyau dur" et des lois impératives,

Rédaction des avenants aux contrats de travail,

Déclarations auprès de la plateforme SIPSI.

En matière de protection sociale :

Assistance pour le formulaire A1 et analyse des conventions bilatérales de sécurité sociale,

Accompagnement auprès de la Caisse des Français de l’Étranger (CFE),

Négociation de contrats collectifs ou individuels de couverture santé, prévoyance et retraite.

En nous confiant ces démarches stratégiques, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et d’une expertise juridique adaptée aux enjeux complexes de la mobilité internationale.