W-LEGAL

Exceller dans tout ce que nous entreprenons.

La vocation de W-Legal est d’offrir, à travers une plateforme souple, réactive et entièrement dédiée à ses clients, une prestation juridique d’excellence, répondant aux plus hauts standards de qualité. Spécialisé en droit du sport et en droit des affaires, le cabinet accompagne ses clients avec expertise et rigueur dans tous leurs enjeux juridiques, en proposant des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques.

W Legal est une société de 10 avocats, dont 2 associés, qui représente des entreprises françaises et internationales dans tous les domaines du droit français et européen.

Notre premier souci est de répondre aux attentes de nos clients, pas d’inventer des problèmes là où il n’y en a pas.

Notre priorité est de comprendre en profondeur les activités de nos clients. Nous sommes à leurs côtés pour les accompagner, que ce soit sur des dossiers complexes ou des questions plus simples, en apportant des solutions adaptées et une écoute attentive.

Notre objectif est de trouver les solutions les plus efficaces pour conseiller et défendre nos clients. Nous ne nous limitons pas à la simple production de contrats types ou de documents standards, mais nous nous engageons à apporter une réelle valeur ajoutée à chaque situation.

Nos clients soulignent régulièrement leur satisfaction face à notre approche simple, réactive et efficace dans la gestion de leurs dossiers.

Actualités

Actualités

1 octobre 2025
Vidéosurveillance au travail : ce qui est valable devant un juge ne l’est pas toujours pour la CNIL ! La CNIL peut sanctionner un dispositif illégal (par exemple une caméra cachée), mais la justice peut malgré tout accepter ces images comme preuve si elles sont indispensables et proportionnées.
1 avril 2025
Le témoignage nominatif reste la norme en justice (articles 201 et 202 du Code de procédure civile). Mais que se passe-t-il lorsque les témoins souhaitent rester anonymes ?
27 mars 2025
Depuis le 1er janvier 2022, la certification QUALIOPI est un gage de qualité incontournable pour les organismes de formation permettant notamment de bénéficier de fonds des financeurs.
18 mars 2025
La reconnaissance de la nullité d’une convention de forfait-jour ne suffit pas à établir un préjudice pour le salarié.
23 janvier 2023
En 2025, le cadre juridique des restructurations d’entreprises évolue pour renforcer la protection des salariés et encadrer les réorganisations.
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59100 Roubaix

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