Audits sociaux : sécuriser et optimiser vos pratiques
Chez W-LEGAL, nous avons développé une expertise reconnue pour accompagner les entreprises dans la vérification et l’optimisation de leurs pratiques en droit du travail et de la sécurité sociale. Cette démarche garantit non seulement la conformité aux réglementations en vigueur, mais aussi la sécurité juridique et financière indispensable au bon fonctionnement de votre organisation.
Un audit social permet également de renforcer les valeurs et l’image de l’entreprise auprès de ses collaborateurs, clients et partenaires. Au-delà de l’identification des risques, il constitue une opportunité de repenser les règles internes pour s’adapter aux évolutions législatives et aux exigences de votre marché.
Tirer parti des évolutions légales
Avec les récentes réformes du Code du travail, un audit social peut vous aider à exploiter de nouveaux outils pour accroître votre compétitivité, vous réorganiser et pérenniser votre croissance. Par exemple :
Un accompagnement sur mesure
Les opérations d’audit social, particulièrement complexes, nécessitent disponibilité, rigueur et une parfaite coordination avec les différents intervenants. Chez W-LEGAL, nous nous adaptons aux besoins spécifiques de nos clients, notamment en termes de :
En intégrant la prise en compte des différences culturelles, l’identification des risques et leurs impacts, nous permettons aux dirigeants de prendre des décisions éclairées et sécurisées, à chaque étape de leur développement stratégique.
Nos avocats
Bertrand Wambeke
Avocat associé fondateur
Nicolas George
Avocat associé fondateur
Marine Gin
Avocat associé
Céline Behal
Avocat
Anne-Laure Bouquet
Avocat
Coralie Lee
Avocat
Eva Joly
Avocat
Stéphanie Charles
Assistante juridique
Julian Varinot
Assistant juridique
Associé
(A preciser)
Counsel
(A preciser)
Collaborateur
(A preciser)