Épargne salariale et actionnariat : un levier d’engagement et d’attractivité

L’épargne salariale et l’actionnariat sont aujourd’hui des outils incontournables pour fidéliser les talents, renforcer la motivation et associer vos collaborateurs à la réussite de l’entreprise. Bien conçus, ces dispositifs offrent à la fois un avantage social et fiscal et un puissant vecteur de performance collective.

Chez W-LEGAL, nous vous accompagnons dans la conception et la mise en œuvre de solutions adaptées à votre stratégie et conformes à la réglementation en vigueur.

Nos champs d'intervention

Mise en place des dispositifs d’épargne salariale
Création et déploiement de plans tels que le PEE, PERCO ou PERECO, en intégrant vos objectifs sociaux et fiscaux.
Structuration des mécanismes d’actionnariat salarié
Élaboration de solutions permettant d’associer les collaborateurs au capital, en toute sécurité juridique et financière.
Rédaction et sécurisation des accords collectifs
Conception d’accords conformes aux obligations légales et adaptés à la culture et aux enjeux de votre entreprise.
Accompagnement dans la communication et la formation
Sensibilisation des équipes pour garantir la bonne compréhension et l’adhésion aux dispositifs mis en place.

Notre mission : faire de l’épargne et de l’actionnariat des outils stratégiques au service de la motivation, de la compétitivité et de la croissance durable de votre entreprise.

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